7月15日，公司召开2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作专题会。会议由公司党委副书记、总经理杨超龙主持，党委书记、董事长李红出席会议并讲话，公司班子成员、中层副职及以上管理人员、所属企业主要负责人、以及非生产值班党员等70余人参加了会议。
会议全面总结了2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况，部署了2024年下半年重点任务，集体观看了专题片《第二个答案》下集“自我革命永远在路上”。
李红指出，公司2024年上半年党风廉政建设工作目标基本完成，认真开展党纪学习教育，持之以恒正风肃纪。但工作也存在不足之处，她强调：
一是要强化廉政建设，营造风清气正生态。把学习和遵守党章、党纪、党规作为党员教育的基础性、经常性工作来抓；严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不折不扣落实民主集中制，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二是要深化正风肃纪，展现队伍新形象。以“四风”和廉洁从业专项整治为契机，坚决贯彻落实基层减负工作要求， 严控发文和开会频次，提高发文办会质量；做实日常监督，加强对人、财、物等环节和关键岗位人员的监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，早打招呼、早敲警钟，防止小问题变成大错误。
三是要强化责任落实，加强分工协作形成工作合力。班子成员要以身作则，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，把抓业务同管思想、强作风、严纪律、促廉洁统一起来；纪委要综合运用列席会议、约谈函询、专项检查等方式，紧盯矛盾的主要方面和关键环节，强化日常监督，对症下药，提升监督质效；各部门要坚决支持纪检机构工作，自觉接受纪委监督，习惯在监督下工作。
四是管住“关键少数”，发挥“头雁效应”。聚焦“关键少数”，通过加强党性教育、纪律教育、任前谈话等方式，推动“关键少数”务实担当，以“关键少数”带动“绝大多数”，以上率下、以点带面，激发公司全员干事创业的活力、凝聚合力，确保年度各项目标顺利完成。
