5月19日，公司召开2022年党建工作会暨2021年度所属党支部党建工作述职评议会，总结回顾2021年党建工作，安排部署2022年重点任务，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
2021年度公司所属支部党建工作述职评议会采取“一述一评一测”方式进行。6个支部书记就抓党建工作进行现场述职。李红对2021年各所属支部在党建工作上的所取得的成绩予以肯定，指出相应问题，提出整改要求。与会各支部书记进行了民主测评。
2022年党建工作会上，李红就2022年党建工作开展做出了要求。她强调，要强根固魂，夯实党建之“基”；一是强化政治属性，夯实思想之基；二是聚焦“第一议题”，夯实行动之基；三是锚定企业目标，夯实道路之基。要聚焦中心，锁定工作之“要”；一要聚焦“国之大者”“省之要者”，统筹全年工作；二要聚焦基层建设基层活力，“亮剑”重点难点；三要聚焦队伍建设员工发展，强化人才工作。要深入融合，强化党建之“力”；一要持续党建与生产经营融合，强化牵引力；二要持续党风廉政与工作融合，提升监督力；三要持续党建与群团工妇融合，形成大合力。以更好更实更高质量的国企党建工作引领企业高质量发展，以更优异的成绩迎接党的二十大、省十二次党代会的胜利召开。
党委副书记、总经理杨超龙就“风雨同舟二十年、迎接党的二十大”系列活动进行了安排；党委副书记、工会主席杨坤总结了2021年党建工作情况，安排部署了2022年“7+3”系列工作重点任务。
会上，李红与公司班子代表签订了《2022年班子成员党建“一岗双责”责任书》，与支部书记代表签订了《2022年党建工作目标责任书》。
会上，李红就2022年意识形态、统战与综合维稳等工作与全体与会人员进行了集体谈话谈心。
公司班子成员，各党支部书记、支委，各部门负责人等参加本次会议。
